06.02.2026
Odborný pracovník pre oblasť personalistiky a miezd
Od 1 400 EUR mesačne brutto v závislosti od predchádzajúcich odborných skúseností kandidáta. Mzda je dvojzložková, rozdelená v pomere 70:30 (70% = základná mzda a 30% = osobné ohodnotenie zamestnanca, ktoré je priznané hneď odo dňa uzatvorenia pracovného pomeru zamestnanca + 2x ročne bonusy až do výšky 100% mzdy, ktoré sú vyplácané v nadväznosti na interné predpisy spoločnosti.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Do nášho komorného tímu hľadáme spoľahlivého a organizovaného kolegu/kolegyňu na HR oddelenie, ktorý/ktorá bude zastrešovať najmä administratívnu agendu v oblasti HR , podporu náboru nových zamestnancov a základnú mzdovú agendu. Pozícia je vhodná pre človeka so záujmom o oblasť HR, ktorý sa chce ďalej rozvíjať v oblasti personalistiky a miezd.
Oblasť HR:
- administratívne zastrešenie agendy za oblasť HR (evidencia povinných školení za oblasť BOZP, evidencia odborného bankového vzdelávania, komunikácia s externými dodávateľmi týchto služieb, tvorba reportov na pravidelnej báze a pod.);
- realizácia dennej HR agendy (vystavovanie rôznych potvrdení pre zamestnancov, práca s dochádzkovým systémom, podpora určená užívateľom dochádzkového systému, evidencia, kompletizácia a správa agendy príspevkov na rekreáciu zamestnancov a športovú činnosť detí zamestnancov, správa a kontrola iných benefitov poskytovaných zamestnávateľom;
- správa, aktualizácia a archivácia osobných spisov zamestnancov v súlade s GDPR a internými predpismi zamestnávateľa;
- agenda nástupov a výstupov zamestnancov (onboarding, offboarding);
- administratívna a organizačná podpora tímu personálneho oddelenia;
- podpora HR projektov a interných procesov;
- podpora náborového procesu:
- zverejňovanie pracovných ponúk
- komunikácia s kandidátmi
- občasné vedenie alebo spolupodieľanie sa na pracovných pohovoroch
Oblasť miezd:
- príprava, kompletizácia a kontrola podkladov pre spracovanie miezd;
- kontrola dochádzky, PN, OČR, dovoleniek a pod.;
- práca s personálnym a mzdovým programom;
- prihláška a odhlášky zamestnancov do sociálnej a zdravotnej poisťovne;
- komunikácia s externým prostredím za oblasť personalistiky a miezd (sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, daňový úrad a pod.);
- spolupráca so mzdovým účtovníkom a poskytovanie súčinnosti prie riešení mzdovej agendy
Zamestnanecké výhody, benefity:
Ponúkame Vám perspektívnu a stabilnú prácu v dynamickej spoločnosti s možnosťou odborného rastu, individuálnym prístupom, príjemné pracovné prostredie pri Dunaji a množstvom zaujímavých benefitov ako napríklad:
- týždeň dovolenky navyše
- 5 dní platených sick days
- 5 dní platených whatever days
- 400,- eur príspevok na zdravotnú starostlivosť v zmysle interných predpisov
- príspevok zamestnávateľa do výšky 1 200,- eur ročne na kúpu zamestnaneckého investičného produktu
- 400,- eur príspevok zamestnávateľa na nákup tovarov a služieb v rámci platformy cafeteria UP
- odborné vzdelávanie
- príspevok na stravovanie plne hradený zamestnávateľom
- 20% zľavu na vstupenky na vybrané predstavenia divadla DPOH a Slovenského národného divadla
- zvýhodnené bankové produkty
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
HR alebo ekonomické zameranie
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Ostatné znalosti
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Prax na pozícii/v oblasti
personalistiky a miezd
Počet rokov praxe
2
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- min. stredoškolské vzdelanie (ideálne ekonomické alebo HR zameranie);
- skúsenosť s HR administratívou vo väčšej spoločnosti sú podmienkou;
- orientácia v oblasti spracovania miezd a znalosť legislatívy v tejto oblasti sú podmienkou;
- výborná znalosť Zákonníka práce;
- dobré organizačné schopnosti a zmysel pre detail;
- samostatnosť, zodpovednosť a diskrétnosť;
- príjemné vystupovanie a komunikačné zručnosti;
- znalosť MS Office (najmä Excel, Word)